Référencement OPCO 2i
𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹 !
Nous sommes référencées sur le dispositif 𝗗𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 𝗲𝘁 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 « 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 » 𝗱𝗲 𝗹’𝗢𝗣𝗖𝗢 𝟮𝗶 .
Grâce à ce référencement, nous allons poursuivre notre collaboration avec l’OPCO 2i – initiée depuis de nombreuses années – et avec les entreprises industrielles.
Dans un secteur industriel en pleine mutation (digitalisation, transition écologique, automatisation), la gestion des talents n’est plus une option, c’est une stratégie de réussite.
Où pouvons-nous vous accompagner ?
Nous serons présentes sur 10 départements clés :
- 𝗔𝘂𝘃𝗲𝗿𝗴𝗻𝗲 – 𝗥𝗵𝗼̂𝗻𝗲-𝗔𝗹𝗽𝗲𝘀 : Ain (01), Ardèche (07), Drôme (26), Isère (38), Rhône (69), Savoie (73) et Haute-Savoie (74).
- 𝗕𝗼𝘂𝗿𝗴𝗼𝗴𝗻𝗲 – 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲-𝗖𝗼𝗺𝘁𝗲́ : Côte-d’Or (21), Jura (39) et Saône-et-Loire (71).
Au cœur de ce dispositif, 𝟰 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗲𝗿 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 :
1- 𝗔𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿
Analyser les impacts de vos transformations et identifier les compétences clés à développer pour sécuriser votre trajectoire.
2- 𝗔𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿
Mettre en cohérence vos choix RH avec vos enjeux business pour renforcer la performance globale de votre organisation.
3- 𝗔𝘁𝘁𝗶𝗿𝗲𝗿 & 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲𝗿
Adapter votre stratégie de recrutement aux réalités du marché et sécuriser l’intégration de vos futurs collaborateurs.
4- 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲
Préserver vos savoir-faire clés en structurant leur capitalisant et en organisant leur passage de relais au sein de vos équipes.
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 ?
Parce que les décisions prises (ou non prises) en matière de compétences engagent directement votre capacité à vous adapter, innover et recruter demain.
Ce diagnostic vous apporte une lecture structurée de vos enjeux, des recommandations opérationnelles et un appui concret pour les mettre en œuvre et sécuriser vos actions dans la durée.
Entreprises industrielles de moins de 250 salariés : ce dispositif peut être un véritable accélérateur. Parlons-en.