Découvrez nos Coachings DISC grâce à l'Arc-en-Ciel DISC®
L’Arc-en-Ciel DISC® est une méthode innovante et validée* qui permet de mieux se connaitre et mieux comprendre les interactions humaines, que ce soit dans les environnements professionnels et personnels.Pour cela, le modèle :
- identifie les comportements privilégiés des personnes ; ces styles de comportements sont représentés par la roue des couleurs, dont les combinaisons sont multiples
- et explore les motivations profondes qui guident nos choix et influencent nos actions. Ces motivations, au nombre de 6, permettent de mieux comprendre pourquoi les individus agissent comme ils le font
* elle s’appuie sur des théories comportementales (Marston) et motivationnelles (Spranger) éprouvées.
Plus qu'un outil, une approche complète pour se développer
L'arc-en-ciel DISC®, c’est un outil. Avec Just’ RH, c’est une transformation complète.
Chez Just’ RH, nous allons au-delà du rapport Arc-en-Ciel DISC® :
- Nous avons développé une méthode exclusive, combinant des guides pratiques et un accompagnement 100 % personnalisé.
- Nos consultants certifiés ne se contentent pas d’expliquer les résultats : ils aident les personnes et les équipes à les appliquer concrètement dans leur vie professionnelle.
- Chaque parcours est enrichi de fiches conseils, de guides stratégiques ou d’outils pratiques, pensés pour répondre aux enjeux spécifiques de chacun.
Avec nous, DISC devient une boussole pour agir, progresser et réussir.
Pourquoi choisir nos Coachings DISC ?
Que vous soyez salarié(e) en réflexion, manager souhaitant accompagner un collaborateur, ou RH en quête de solutions adaptées, nos coachings DISC permettent de répondre à des besoins très concrets, liés à la connaissance de soi, la communication, au développement professionnel et à la dynamique d’équipe
Voici quelques situations où un coaching DISC peut faire la différence :
- Mieux se connaître pour évoluer plus sereinement dans son environnement professionnel
- Comprendre ses forces pour les mobiliser plus efficacement au quotidien
- Identifier des clés pour développer des comportements adaptés à son rôle ou à ses objectifs
- Améliorer sa communication pour renforcer la qualité des relations professionnelles
- Dépasser des blocages ou des tensions dans l'équipe ou avec la hiérarchie
- Gagner en sérénité dans un contexte professionnel exigeant
- Préparer ou accompagner une évolution de carrière
- Clarifier ses motivations profondes pour donner du sens à son action
- Comprendre les causes d’un mal-être, d’un débordement ou d’une perte de repères
- Sécuriser une prise de poste ou une montée en responsabilité
- Ajuster son style de communication pour être plus impactant et plus aligné
Particuliers : pilotez votre carrière avec clarté
Vous êtes salarié, en transition ou indépendant. Vous sentez qu’il est temps d’investir sur votre premier capital : vous-même.
Réussir votre prise de poste : Les 100 premiers jours sont décisifs. Arrivez avec les bons codes pour décoder votre nouvel environnement et asseoir votre légitimité immédiatement.
Booster votre mobilité interne : Préparez votre prochaine étape de carrière en mettant des mots sur vos forces et en adaptant votre communication à vos futurs interlocuteurs.
Sortir d’une zone de difficulté : Ne subissez plus les tensions. Comprenez les décalages entre votre style et votre poste pour retrouver du souffle et de l’assurance.
Employeurs : Sécurisez et développer vos talents clés
Vous dirigez une équipe et vous savez que le coût d’un échec humain est bien supérieur à celui d’un accompagnement réussi.
Sécuriser une prise de poste stratégique : Donnez à votre nouvelle recrue les clés pour comprendre son environnement dès le premier jour et éviter les erreurs de casting comportementales.
Accompagner un salarié en difficulté : Avant de renoncer à un talent, offrez-lui un miroir constructif. Le DISC permet de débloquer des situations relationnelles complexes en un temps record.
Valoriser la mobilité interne : Accompagnez la transition de vos meilleurs techniciens vers des rôles de leaders. Aidez-les à trouver leur nouvelle posture en toute confiance.
Fédérer vos équipes : Transformez la diversité des personnalités en force collective. Apprenez à vos collaborateurs à parler un langage commun pour gagner en fluidité et en efficacité.
Nos Coachings DISC
Quelle Solution DISC est faite pour vous ?
Répondez à ces 6 questions pour déterminer la solution DISC la plus adaptée à votre besoin.
PACK ESSENTIEL
Le déclic opérationnel
Pour qui ?
Toute personne qui souhaitent clarifier leur posture, réussir leur intégration ou donner un nouveau souffle à leur carrière.
Grâce à ce coaching vous saurez :
- Saurez identifier vos forces naturelles pour adapter votre communication à vos interlocuteurs et faciliter vos échanges.
- Pourrez prendre des décisions alignées avec vos aspirations profondes pour piloter votre parcours avec plus d'assurance.
- Gagnerez en clarté sur votre "mode d'emploi" pour transformer vos questionnements en un plan d'action concret et immédiat.
Les résultats
- Communication clarifiée
- Diminution des malentendus
- Gestion du stress et de l'énergie
Le format
Diagnostic des forces et plan d’action immédiat.
Test DISC + Débriefing personnalisé + Définition de votre plan d’action (séance de travail de 30 minutes)
Exclusif : Un workbook pour mettre en action vos objectifs votre plan d’action.
PACK PERFORMER
L’impact et la posture
Pour qui ?
Toute personne devant mobiliser une équipe, asseoir leur légitimité ou lever des freins relationnels.
Grâce à ce coaching vous saurez :
- Saurez identifier et mettre en œuvre des solutions concrètes pour relever vos défis professionnels.
- Pourrez bâtir des relations de confiance et adapter votre discours pour convaincre vos partenaires et engager vos équipes.
- Gagnerez en efficacité pour porter vos enjeux stratégiques et transformer votre expertise en résultats visibles et reconnus.
Les résultats
- Posture plus crédible
- Capacité de persuasion accrue
- Meilleure gestion des conflits
Le format
Coaching approfondi basé sur des cas réels et la mise en pratique.
Test DISC + Débriefing personnalisé + Définition de votre plan d’action + 3 séances de coaching personnalisées
Exclusif : 3 séances personnalisées pour vous accompagner dans vos enjeux stratégiques
100% SUR MESURE
La réponse stratégique
Pour qui ?
Dirigeants, talents clés et collectifs faisant face à un enjeu complexe nécessitant une solution personnalisée.
Grâce à ce coaching vous saurez :
- Saurez débloquer des situations complexes en agissant sur les leviers comportementaux pour restaurer la performance collective.
- Pourrez aligner les comportements de votre équipe avec vos enjeux stratégiques pour garantir un changement durable.
- Gagnerez en agilité pour piloter les transformations et sécuriser les étapes clés de la vie de votre organisation.
Les résultats
- Performance collective durable
- Déblocage de situations critiques
- Alignement culture et stratégie
Le format
Parcours modulable mêlant individuel, collectif et suivi long cours.
Ingénierie dédiée
Exclusif : Des guides repères pour vous accompagner sur le long terme.