Carrière

Coopérative Laitière Bressor

La Coopérative

Implantée en Dombes et en Bresse, la Coopérative Laitière Bressor est un acteur de référence de la filière laitière de l'Ain. Elle regroupe 170 producteurs adhérents et collecte 113 millions de litres de lait par an, représentant 40 % de la production laitière départementale. Forte de 20 collaborateurs, la Coopérative assure une collecte 7 jours sur 7, accompagnée d'un service de conseil qualité et d'un support technique aux éleveurs.

Le Poste

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet coopératif, de la satisfaction des adhérents et de la performance économique de la structure. Le poste offre une autonomie complète, avec un périmètre à la fois managérial, commercial, financier, technique et institutionnel.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Management et RH (30 %) : animer et fédérer une équipe de 20 salariés, instaurer des rituels de management adaptés aux équipes itinérantes, gérer les recrutements, la formation et les carrières, présider le CSE.
• Commercial et développement (30 %) : construire la politique de prix du lait avec le CA, négocier et piloter les contrats, développer les volumes collectés et recruter de nouveaux producteurs.
• Relations adhérents (20 %) : assurer une présence terrain hebdomadaire (visites d'exploitations), préparer et animer les réunions de producteurs et les AG, animer le CA et les commissions, développer l'image et l'attractivité de la coopérative.
• Finances et technique (20 %) : élaborer et présenter le budget annuel au CA, piloter la paie du lait et sa dématérialisation, superviser le service froid ferme, veiller à la conformité qualité lait et HACCP.

Mission conjointe (1 jour/semaine) : assurer la direction et la gestion opérationnelle de la Coopérative de la Vallée de l'Ange (0 salarié) – supervision de la paie du lait, suivi des producteurs, gestion froid ferme, préparation des CA.

Le Profil Recherché

De formation Bac +3 à Bac +5 (agriculture, agronomie, gestion, management ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes terrain et en direction d'une structure autonome ou d'un centre de profit. La connaissance du monde agricole ou coopératif constitue un atout.

Sur le plan humain, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre leadership et votre capacité à mettre en mouvement les équipes, les administrateurs et les producteurs ; vous allez sur le terrain, vous créez du lien.
• Votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie : à l'aise aussi bien en réunion de CA qu'en tête-à-tête avec un chauffeur, vous savez écouter les signaux faibles et vous adapter à vos interlocuteurs.
• Votre sens des responsabilités et votre rigueur : vous cadrez, priorisez, allez au bout des dossiers, tranchez et rendez compte.
• Votre pragmatisme et votre goût du terrain : vous comprenez les contraintes opérationnelles du quotidien et la présence terrain est pour vous une évidence.

L'ENTREPRISE

Saphir Industrie est spécialisée dans la production de glaces de montres en saphir pour la haute horlogerie. Héritière d'un savoir-faire centenaire, l'entreprise maîtrise l'intégralité de la chaîne de fabrication et intègre aujourd’hui un atelier de plasturgie.

Membre du Groupe Tavon, acteur de référence dans l'horlogerie haut de gamme, Saphir Industrie bénéficie de la solidité d'un grand groupe tout en conservant l'agilité d'une PME : circuits courts, décisions rapides, management basé sur l'autonomie et la responsabilité.

LE POSTE

Rattaché(e) au Responsable Production et Méthodes, vous concevez, industrialisez et optimisez les produits et processus de fabrication dans une logique de performance QCD (Qualité, Coût, Délai).

Méthodes & industrialisation

• Choisir et/ou concevoir les moyens de production adaptés
• Définir les gammes de fabrication et rédiger les standards (procédures de réglages, instructions de travail)
• Participer aux mises en production : préséries et validations

Amélioration continue

• Analyser les problématiques récurrentes et optimiser les temps de cycle et les flux
• Piloter des chantiers d'amélioration (Lean, Kaizen, 8D) pour améliorer la productivité et réduire les non-conformités

Support production

• Apporter un support technique aux ateliers et résoudre les problèmes terrain
• Accompagner la montée en compétence des équipes

Projets techniques

• Piloter les investissements et les projets d'industrialisation
• Coordonner les services internes (production, qualité, maintenance) et assurer le respect des délais et des coûts

Veille technologique

• Identifier des axes d'optimisation et faire évoluer les process existants ou en proposer de nouveaux

PROFIL RECHERCHÉ

Idéalement issu(e) d'une formation Bac+5 en génie mécanique ou production, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en méthodes atelier sur des procédés d'usinage. Vous avez une solide culture industrielle et êtes à l'aise avec les outils Lean, les ERP et la CAO.

Au-delà des compétences techniques, c'est votre profil qui fera la différence : vous aimez le terrain, savez structurer votre travail sans perdre de vue l'opérationnel, et êtes aussi bien à l'aise pour analyser un problème que pour proposer et tester des solutions concrètes. Un anglais professionnel est un plus pour les échanges avec certains fournisseurs.

DPH International est une PME industrielle spécialisée dans la fabrication d'outillages (métrologie, programmation), intégrée depuis 5,5 ans au groupe TAVON.

LE POSTE

Rattaché(e) directement au Directeur de site, vous êtes le pivot administratif de la structure. Véritable interface entre la direction, l'atelier, les fonctions Groupe (comptabilité et RH) et les partenaires extérieurs, vous prenez en charge l'ensemble des tâches administratives, comptables, RH et ADV avec autonomie et rigueur.

Le poste se décline en 4 grands axes, dont la répartition évolue au rythme des semaines et des périodes:

• Comptabilité & facturation : saisie des factures clients et fournisseurs dans l'ERP, traitement des commandes, suivi des factures d'acompte, interface avec la comptabilité groupe, extractions pour les remontées groupe
• ERP & ADV : garant(e) de la fiabilité des données dans TopSolid, saisie des heures de production, suivi des commandes dans l'ERP (accusés de réception, facturation d'acompte)
• Ressources humaines : collecte des variables de paie, suivi des congés et heures supplémentaires, contrôle des bulletins, administration du personnel (DPAE, mutuelle), relai RH auprès des salariés
• Secrétariat & accueil : accueil physique et téléphonique, gestion des mails et du classement, rédaction des notes internes

LE PROFIL

Vous avez une formation Bac+2 en gestion, assistanat ou équivalent, et une expérience en PME, idéalement dans un environnement industriel ou artisanal. La maîtrise des bases comptables (facturation, saisie, contrôle) est indispensable, de que l’utilisation d'un ERP (la formation à TopSolid pourra assurée en interne).

Au-delà des compétences techniques, ce sont surtout vos qualités humaines qui feront la différence :

• Rigueur et sens des priorités : chaque semaine a son rythme propre (semaine paie, semaine facturation…)
• Autonomie
• Aisance relationnelle
• Discrétion absolue : vous êtes au carrefour d'informations sensibles (paie, données groupe, RH)
• Goût pour les structures à taille humaine, avec un vrai esprit d'équipe.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaires de journée, 35h/semaine — flexibilité horaire
• Télétravail ponctuel possible (PC portable fourni)
• Fermetures annuelles planifiées dès le mois de janvier

Depuis plus d’un siècle, SAPHIR Industrie est le partenaire de référence des plus grandes maisons horlogères de luxe, grâce à un savoir-faire unique dans la fabrication de glaces de montre en saphir.
Forte de son héritage centenaire et intégrée au Groupe TAVON, l’entreprise connaît une belle dynamique de croissance (95 collaborateurs aujourd’hui) et poursuit ses investissements : doublement des lignes de production, déploiement d’un nouvel ERP/MES, développement de la plasturgie.

Ce qui nous distingue :

• Une activité industrielle solide et porteuse dans le secteur du luxe.
• Un ancrage historique et une expertise rare en mécanique de précision.
• Une culture collaborative et humaine, avec des initiatives concrètes pour le bien-être au travail (ergonomie, prévention TMS, séances d’ostéopathie).
• Un engagement RSE fort, déjà marqué par une baisse de ses émissions de CO2 et sa consommation d’eau.

Dans un contexte de développement de projets techniques à forte valeur ajoutée, création du poste de chef de projet plasturgie junior pour renforcer l’équipe existante.

En lien direct avec une cheffe de projet expérimentée, vous intervenez sur tout ou partie des projets de développement produits, de la phase amont jusqu’à l’industrialisation, avec un niveau d’autonomie adapté à la complexité des projets ou aux enjeux clients.

Vos missions ?

• Prendre en charge certains projets dans leur globalité - du chiffrage à la validation clients -, avec la responsabilité des coûts, des délais et de la qualité.
• Intervenir en support à la cheffe de projets sur les projets stratégiques : dans un premier temps, être en appui sur certaines phases, puis être progressivement en co-pilotage.
• Analyser la faisabilité produit et process, participer aux chiffrages et à la préparation industrielle.
• Coordonner les équipes internes (BE, méthodes, industrialisation, qualité) et les partenaires externes (outilleur, CAO,...).
• Suivre les essais, gérer les aléas techniques et assurer un reporting structuré.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projet et à la veille technologique.

Et vous ?

De formation Bac+2 à Bac+5 (Plasturgie, Génie Mécanique, Industrialisation ou Gestion de projets), vous possédez une première expérience réussie en milieu industriel.
Vous avez déjà piloté ou participé activement à des projets de développement produit ou d’études, et vous souhaitez aujourd’hui relever de nouveaux défis techniques.

Vos compétences techniques et méthodologiques :

• Vous savez lire et analyser des plans mécaniques (tolérances, points critiques) et maîtrisez les outils CAO pour la vérification de cohérence.
• Vous comprenez les enjeux des process (conception, industrialisation, essais, outillages…). Une connaissance des matières plastiques est un plus.
• Vous maîtrisez la structuration des jalons et assurez le suivi rigoureux des plannings, des budgets et des risques.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (ERP) et disposez d’un niveau d’anglais professionnel pour échanger avec vos interlocuteurs.

Vos qualités professionnelles : Au-delà de la technique, vous vous distinguez par votre rigueur et votre sens de l’organisation, ce qui vous permet de gérer plusieurs sujets en parallèle avec sérénité. Doté(e) d’un excellent esprit collaboratif, vous savez communiquer de façon claire et formaliser des reportings structurés pour vos équipes et votre hiérarchie.