Carrière

Description du poste :

Un poste technique… avec quelque chose à construire

Saphir Industrie, spécialisée dans la fabrication de glaces de montres en saphir pour la haute horlogerie, crée un poste de Coordinateur Support Technique H/F.

Rattaché(e) au Responsable Production, vous aurez pour mission de structurer et faire progresser le support technique de l’atelier, en vous appuyant sur une équipe de 3 techniciens. Le poste combine expertise technique, structuration, coordination et amélioration continue.

Votre rôle

Vous serez notamment amené(e) à :

• être le référent technique auprès des équipes de production et les accompagner ;
• fiabiliser les réglages et les pratiques ;
• diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques complexes ou récurrentes ;
• structurer les standards, outils de suivi et indicateurs du support technique ;
• coordonner et prioriser l’activité de l’équipe support ;
• contribuer à la montée en compétences des équipes et à la transmission des savoirs ;
• participer aux actions d’amélioration continue en lien avec la Production, la Qualité, la Maintenance et les Méthodes.

Le profil recherché

De formation technique en mécanique, micro-mécanique, usinage,…, vous disposez d'une expérience significative en environnement industriel et d’une solide culture terrain.

Vous aimez autant comprendre et résoudre un problème technique que chercher les moyens d’éviter qu’il ne se reproduise.

Votre capacité à structurer, votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre pédagogie seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Une expérience en coordination ou animation d’équipe est un atout.

Pourquoi ce poste ?

• Un poste nouvellement créé, avec une vraie marge de manœuvre pour construire et faire évoluer les pratiques.
• Un environnement industriel riche, avec des procédés et problématiques variés.
• Une équipe expérimentée à accompagner et à fédérer.
• Un impact concret et rapidement visible sur le terrain.
• L’agilité d’une PME de 98 collaborateurs, adossée à un groupe reconnu dans l’horlogerie haut de gamme.

Vous aimez les environnements où tout n’est pas encore écrit et où vous pouvez réellement faire avancer les choses ?

Nous serons ravis d’échanger avec vous.

L'ENTREPRISE

Spécialiste depuis plus de 60 ans de la production de glaces de montres en saphir pour la haute horlogerie, Saphir Industrie (98 salariés, certifiée ISO 9001) intègre toute la chaîne de fabrication : découpe, usinage, rectification, polissage, plus un atelier de plasturgie. Membre du Groupe Tavon (600 collaborateurs), l'entreprise conjugue l'agilité d'une PME et la solidité d'un grand groupe, portée par un carnet de commandes offrant une belle visibilité.

LE POSTE

Rattaché(e) au Responsable Logistique / Supply Chain, vous êtes garant(e) de la disponibilité des consommables et de la bonne tenue des stocks sur l'ensemble des activités (Saphir & Plasturgie). Un poste où encore beaucoup est à construire, avec une réelle autonomie.

Gestion des stocks : fiabiliser et suivre les stocks (inventaires tournants, contrôle physique et informatique), réorganiser le magasin et garantir la disponibilité des consommables critiques.

Approvisionnement : piloter les réapprovisionnements (stocks mini/maxi et de sécurité), passer et suivre les commandes, négocier délais et réceptions, anticiper les besoins.

Suivi fournisseurs : animer la relation fournisseurs (locaux et étrangers), gérer les flux de reprise, mettre en place cotation et bilans fournisseurs.

Pilotage & KPI : définir et suivre les indicateurs (taux de service, consommations, budget) et être force de proposition sur l'optimisation des flux.

Données & terrain : garantir la fiabilité des données dans l'ERP et rester au contact du terrain, en lien quotidien avec les chefs d'équipe.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Bac +2 / +3 en gestion de stock, logistique, supply chain ou approvisionnement.

Une première expérience réussie en gestion de stock et/ou approvisionnement, idéalement en milieu industriel.

Maîtrise des inventaires tournants, stocks mini/maxi, Kanban et calcul des besoins ; à l’aise avec les outils numériques (ERP, Excel, reporting).

Rigueur, sens de l’organisation, goût du terrain, esprit d’initiative et autonomie. Anglais non bloquant (échanges écrits).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un rôle clé et visible, à fort impact direct sur la production, où vous construisez votre organisation de A à Z.

Un appui dédié et de belles perspectives d’évolution (projet de plateforme matières, dimension achats à terme).

Une entreprise à taille humaine, stable, engagée en RSE, attentive au bien-être de ses collaborateurs.

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

Coopérative Laitière Bressor

La Coopérative

Implantée en Dombes et en Bresse, la Coopérative Laitière Bressor est un acteur de référence de la filière laitière de l'Ain. Elle regroupe 170 producteurs adhérents et collecte 113 millions de litres de lait par an, représentant 40 % de la production laitière départementale. Forte de 20 collaborateurs, la Coopérative assure une collecte 7 jours sur 7, accompagnée d'un service de conseil qualité et d'un support technique aux éleveurs.

Le Poste

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet coopératif, de la satisfaction des adhérents et de la performance économique de la structure. Le poste offre une autonomie complète, avec un périmètre à la fois managérial, commercial, financier, technique et institutionnel.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Management et RH (30 %) : animer et fédérer une équipe de 20 salariés, instaurer des rituels de management adaptés aux équipes itinérantes, gérer les recrutements, la formation et les carrières, présider le CSE.
• Commercial et développement (30 %) : construire la politique de prix du lait avec le CA, négocier et piloter les contrats, développer les volumes collectés et recruter de nouveaux producteurs.
• Relations adhérents (20 %) : assurer une présence terrain hebdomadaire (visites d'exploitations), préparer et animer les réunions de producteurs et les AG, animer le CA et les commissions, développer l'image et l'attractivité de la coopérative.
• Finances et technique (20 %) : élaborer et présenter le budget annuel au CA, piloter la paie du lait et sa dématérialisation, superviser le service froid ferme, veiller à la conformité qualité lait et HACCP.

Mission conjointe (1 jour/semaine) : assurer la direction et la gestion opérationnelle de la Coopérative de la Vallée de l'Ange (0 salarié) – supervision de la paie du lait, suivi des producteurs, gestion froid ferme, préparation des CA.

Le Profil Recherché

De formation Bac +3 à Bac +5 (agriculture, agronomie, gestion, management ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes terrain et en direction d'une structure autonome ou d'un centre de profit. La connaissance du monde agricole ou coopératif constitue un atout.

Sur le plan humain, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre leadership et votre capacité à mettre en mouvement les équipes, les administrateurs et les producteurs ; vous allez sur le terrain, vous créez du lien.
• Votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie : à l'aise aussi bien en réunion de CA qu'en tête-à-tête avec un chauffeur, vous savez écouter les signaux faibles et vous adapter à vos interlocuteurs.
• Votre sens des responsabilités et votre rigueur : vous cadrez, priorisez, allez au bout des dossiers, tranchez et rendez compte.
• Votre pragmatisme et votre goût du terrain : vous comprenez les contraintes opérationnelles du quotidien et la présence terrain est pour vous une évidence.